7月18日晚，桐昆集團黨委及各支部工作專題會議在集團總部召開，集團黨委、紀委及各支部班子成員以現(xiàn)場和視頻形式參加會議。

集團黨委書記許金祥出席會議并作重要講話。他表示，此前集團黨委按照相關(guān)流程完成了集團黨委、支部設(shè)置和班子人員的調(diào)整。黨委下設(shè)支部由17個增至19個，委員人數(shù)由78增至94人，集團股份公司董事長兼總裁陳蕾同志任新一屆黨委副書記。會前，控股集團董事長陳士良率黨委班子領(lǐng)導(dǎo)赴嘉興瞻仰南湖紅船，參觀南湖革命紀念館，在紅色游學(xué)中汲取奮進力量。此次召開會議，全體與會人員務(wù)必要貫徹落實年中生產(chǎn)經(jīng)營工作會議上兩位董事長的講話精神，同時結(jié)合本次會議精神，保障下半年的工作落實落地。

關(guān)于如何用好黨建力量，深化紅色治理，許書記圍繞“五個把握”提出要求：一是要把握精神落地，黨員干部應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)貫徹兩位董事長在年中會議上的講話精神，一條條對標、領(lǐng)悟、落實，確保在執(zhí)行上落地；二是要把握工作方向，黨員干部應(yīng)不忘初心，牢記使命，在思想方向上起到正確的帶頭示范作用，在不迷失自我的基礎(chǔ)上，要更好地認識自己、把握自己，樹立高標準、嚴要求；三是要把握大局前行，黨員干部要統(tǒng)一到集團的戰(zhàn)略發(fā)展、戰(zhàn)略高度、戰(zhàn)略布局上來，以大局和企業(yè)的利益為重；四是要把握工作重點，支部委員要在思想、政治和行動上絕對忠誠，頂住壓力，保持定力，自覺做好自己的本職工作；五是要把握目標任務(wù)，杜絕“躺平”思想，要感恩并珍惜工作機會，感恩領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和信任，明確目標，突出重點，以實際行動為桐昆的發(fā)展保駕護航，助力打響桐昆“紅色治理”黨建文化品牌。

集團黨委副書記劉榮坤主持會議，宣讀了集團黨委及各支部調(diào)整的相關(guān)文件，對歷屆黨委、紀委及支部班子成員為桐昆發(fā)展所做出的貢獻表示衷心感謝，并對與會黨員干部提出四點期望：一是要大膽工作，務(wù)求創(chuàng)新；二是要勤奮工作，力求融合；三是要善于工作，必求實效；四是要快樂工作，贏得健康。

集團黨委副書記劉榮坤主持會議，宣讀了集團黨委及各支部調(diào)整的相關(guān)文件，對歷屆黨委、紀委及支部班子成員為桐昆發(fā)展所做出的貢獻表示衷心感謝，并對與會黨員干部提出四點期望：一是要大膽工作，務(wù)求創(chuàng)新；二是要勤奮工作，力求融合；三是要善于工作，必求實效；四是要快樂工作，贏得健康。

與會代表紛紛表示，自己將牢記領(lǐng)導(dǎo)的期盼與要求，以“黨建就是生產(chǎn)力”的宗旨為奮斗目標，學(xué)習(xí)貫徹落實會議上的重要講話精神，號召全體黨員起到模范帶頭作用，學(xué)思想、強黨性，重實踐、建新功，助力桐昆“紅色治理”邁上新臺階，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展！