歲時更替，萬象更新。2025新元肇啟之際，為促進集團領導與基層員工之間的溝通交流，傾聽新生代桐昆人的心聲，增強大學生群體的歸屬感與凝聚力，1月4日下午，集團召開了2025年大學生新年座談會。

控股集團董事長陳士良、集團公司董事長兼總裁陳蕾、總裁辦公室主任沈淵強、人力資源部經(jīng)理汪一棟出席本次座談會。來自集團各條線、各板塊的大學生職工代表在會上依次發(fā)言，暢談自己工作生活中的心得感悟以及對集團未來發(fā)展的想法和建議。

各位大學生職工代表就自己的工作感悟、成長進步、意見想法與未來規(guī)劃進行了交流。他們說，集團見證了自己從“校園人”到“職場人”的轉(zhuǎn)變，感謝集團給予的成長機遇與廣闊平臺，同時，他們也結(jié)合自己的工作實際，圍繞培訓學習、溝通協(xié)作、業(yè)務流程線上化等方面提出了優(yōu)化的想法和建議，并表示自己會全身心投入工作，為集團的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自身之力！

聽取了真情實感的發(fā)言后，陳蕾董事長分享了自己在桐昆一路成長的經(jīng)歷與工作體會。陳董表示，大學生培養(yǎng)歷來是集團的“一號工程”，集團為大學生群體建立了待遇、晉升與培養(yǎng)體系的“快速通道”，希望大家能夠感恩平臺、激情工作，加強學習、善于思考，同時永葆勤奮刻苦精神和長期主義心態(tài)，向下扎根，在基層的打磨中發(fā)光發(fā)亮，向上生長，步履不停地追求星空與夢想，支撐起桐昆高質(zhì)量發(fā)展的新局面！

陳士良董事長肯定了大學生們的付出與努力，也以過來人的身份對這群優(yōu)秀青年人才提出了殷切期望。他鼓勵大家充分發(fā)揮自己的學歷優(yōu)勢、腦力優(yōu)勢與體力優(yōu)勢，克服缺乏經(jīng)歷、心力與毅力的短板，接受千錘百煉，積極融入社會。陳董表示，桐昆自90年代發(fā)展初期就開始注重大學生的引進與培養(yǎng)，始終高度重視人才、尊重人才、關愛人才。當前集團正處于高速發(fā)展期，正是求賢若渴的時候，希望大家把握迅速成長的四大關鍵，一是要理解、認同桐昆文化；二是要認清時代局勢與企業(yè)發(fā)展的階段；三是要有所作為，與企業(yè)同呼吸共命運；四是要守好初心、保持定力，希望大家與集團一同成長、穿越周期，迎來更美好的明天！

會上，汪一棟經(jīng)理就集團引入大學生情況和大學生在集團的發(fā)展現(xiàn)狀作了通報，沈淵強主任也呼吁大家努力成長、激情工作，戒驕戒躁、繼續(xù)學習，保持溝通、共同進步。

此次座談會不但拉近了集團高層領導與大學生們的距離，更為企業(yè)的發(fā)展注入強勁的動力，為大學生們再次注入拼搏奮斗的基因，激勵著更多大學生奮勇先行，攜手共進。